La Giornata Internazionale delle Donne Marittime viene celebrata annualmente il 18 maggio.
Tale giornata celebra le donne e intende promuovere il reclutamento, la conservazione e il mantenimento del lavoro di donne nel settore marittimo, aumentare il profilo di donne marittime, rafforzare l’impegno dell’Organizzazione Marittima Internazionale (IMO) rispettando i patti dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile ed i 17 obbiettivi di Sviluppo Sostenibile (in particolare quello relativo all’uguaglianza di genere e all’emancipazione di tutte le donne e le bambine) e dare sostegno al lavoro per affrontare l’attuale squilibrio di genere nel settore marittimo.
Secondo quanto è stato pubblicato nel Report della Forza Lavoro Marittima del 2021, oggigiorno le donne rappresentano solo l’1,2% della forza lavoro marittima mondiale. Dal Report si evidenzia tuttavia un andamento positivo per quanto riguarda l’equilibrio di genere. Si stima una presenza di 24.059 mila donne nel settore marittimo, con un aumento del 45,8% rispetto a quanto evidenziato nel Report del 2015.
In che modo l’IMO si impegna ad aiutare le donne nella comunità marittima?
Il programma di genere dell’IMO ha avuto inizio nel 1988. A quel tempo alcuni istituti di formazione marittima furono i primi ad aprire le porte alle donne. Da allora qualcosa è cambiato permettendo l’accesso indiscusso alla formazione marittima delle donne e alle opportunità lavorative nel settore marittimo.
Oggigiorno l’IMO sostiene l’uguaglianza di genere e l’emancipazione delle donne tramite borse di studio, agevolando l’accesso ad una formazione marittima nei paesi in via di sviluppo, creando un ambiente in cui le donne si identificano e ottengono opportunità di carriera nell’amministrazione marittima o in istituti di formazione.
L’IMO agevola anche l’accesso alle donne nelle associazioni marittime, in particolare nei paesi in via di sviluppo.
È evidente che investire nelle donne è il modo più efficace per risollevare le comunità, le aziende e addirittura i paesi. I paesi con un’uguaglianza di genere più sentita hanno una crescita economica maggiore. Le aziende che hanno delle donne in qualità di leader conseguono dei risultati migliori (vedere The Bottom Line: Corporate Performance and Women’s Representation on Boards). Gli accordi di pace che includono le donne si protraggono maggiormente nel tempo. Una presenza preponderante di donne in Parlamento promulga le normative riguardanti problemi di chiave sociale come la sanità, l’istruzione, l’antidiscriminazione e il mantenimento dei figli.
La parità di genere è chiaramente la chiave per il progresso.
Concludendo, gli Stati Membri che fanno parte dell’IMO, l’industria marittima e tutti quelli impegnati nel settore marittimo, sono invitati a promuovere e celebrare la Giornata Internazionale delle Donne Marittime in modo significativo e appropriato.
